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人力资源管理

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简述沟通对员工关系管理的作用?

正确答案: (1)沟通能够改善管理方与员工之间的关系,减少冲突。
(2)沟通是体现和实现员工参与的重要形式,有助于发挥员工的主动性和创造性。
(3)沟通能够激励员工,提高员工士气。
(4)沟通促使企业员工协调有效地工作。
答案解析:
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