冲突的来源中，结构因素的具体内容有哪些？
正确答案:①规模：组织规模越大冲突也越多、越大。
②参与：下级参与越多，冲突越少。但研究表明，下级参与程度越高，冲突水平也越高。
③直线机构和参谋机构：两者的职能、目标不同，成员的价值观和背景不同，因此它们之间常有冲突。
④奖酬制度：当一方多得报酬使另一方少得报酬时。
⑤资源相依性：组织资源有限，各群体分配中产生冲突。
⑥权力：组织中各群体的权力大小不一样，导致冲突。
②参与：下级参与越多，冲突越少。但研究表明，下级参与程度越高，冲突水平也越高。
③直线机构和参谋机构：两者的职能、目标不同，成员的价值观和背景不同，因此它们之间常有冲突。
④奖酬制度：当一方多得报酬使另一方少得报酬时。
⑤资源相依性：组织资源有限，各群体分配中产生冲突。
⑥权力：组织中各群体的权力大小不一样，导致冲突。
答案解析:有
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