多做题,通过考试没问题!
现代人事管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
现代人事管理学
简述人事培训的含义及其特点。
正确答案:
一、人事培训是为开发组织人力资源而有计划、有目的地对在岗人员的业务知识、工作技能进行的培养、圳练。
二、其特点是:
1、对象复杂性。
2、内容实用性。
3、形式多样性。
4、方法艺术性。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
设计定额
·
人事管理一方面具有自然属性,另一方面还具
·
培训
·
工作描述
·
培训效果测定的几个层次是()
·
(),就是指给受奖者的精神荣誉,如嘉奖、
·
小吴在车间用明火进行操作,违反了操作规定
·
从各种最坏的情况下找一个好一点的方案的决
·
某一沟通柱体和两个以上的上级组织进行沟通
·
()就是通过民主选举的方式任用公务员。
热门试题
·
长期病假人员不属于定员范围的人员。
·
什么是集体合同?集体合同与劳动合同有何区
·
福利对企业发展的重要意义体现在()
·
劳动力生产的直接费用指国家和家庭培养劳动
·
一般情况下,()广告比较适合在某个特定地
·
下面不是公共福利的是()
·
劳动争议调解委员会有哪三方面的代表组成?
·
公务回避的特点有()
·
劳动力的数量保持在自然更替的水平,质量保
·
以下属于生活福利的是()。
微信扫一扫-
搜题找答案
×