多做题,通过考试没问题!
00148国际企业管理
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00148国际企业管理
国际企业从内部选拔人员的优点是()
A、补充新知识、新观念
B、避免企业内部矛盾
C、避免企业内部近亲繁殖
D、提高士气
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
试述对技术创新成果如何保护?
·
纵观国外企业的并购历史,大多数并购发生在
·
国际企业的主要经营方式有:商品和劳务的进
·
净额结算
·
实行弹性工作时间的目的是()。
·
企业的人员招聘与选拔工作的依据是()。
·
日本和欧洲的家电制造商将国内早已衰退的旧
·
层级结构
·
外汇期权
·
下列不属于国际企业集权管理的缺点的是()
热门试题
·
国际战略联盟追求的是()。
·
在向国际市场推出新产品时,通常采用的定价
·
新兴中小企业国际化理论包括()
·
跨国战略的优势有()
·
()是全球供应链的驱动者。
·
排他使用权
·
双向沟通比()沟通更有效。
·
在企业管理方面,若企业员工受教育的程度较
·
使用时态法与母公司会计报表合并时()项目
·
国际企业内部筹资的渠道主要有()。
微信扫一扫-
搜题找答案
×