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人力资源管理

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角色扮演法是什么?

正确答案: 是在一个模拟真实的工作情境中,让参加者身处模拟的日常工作环境中,并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似的角色,模拟性地处理工作事务,从而提高处理各种问题的能力。其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想”。
答案解析:
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