多做题,通过考试没问题!

人力资源管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>人力资源管理

简述设计考评方法的基本原则。

正确答案: 1.其成果产出可以有效进行测量的工作,采用结果导向的考评方法。
2.考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,采用行为导向的考评方法。
3.上述两种情况都存在,应采用两类或其中某类考评方法。
4.上述两种情况都不存在,可以考虑采用品质特征导向的考评方法。
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题