多做题，通过考试没问题！
薪酬管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
从实施范围上看，薪酬指导线分为（）（）（）
正确答案:
全国薪酬指导线；地区薪酬指导线；行业薪酬指导线
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
排列法的优缺点分别是哪些？
·
薪酬管理在解决了静态公平性问题之后，还必
·
职务工资制的形式：单一型职务工资制、（）
·
全面薪酬战略的主要特征有：（）、（）、（
·
薪酬形式
·
在外派人员基本薪酬设计方法中，企业通常根
·
薪酬集体谈判的基本内容有（）
·
马斯洛的需要层次理论认为，人的行为是受到
·
（）是指企业通过正当途径，获取企业外部组
·
相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因
热门试题
·
岗位评价的方法主要由岗位排列法、岗位分类
·
公平理论（equity theory）又
·
怎样确定福利水平？
·
在（），专业技术人员职业能力继续全面提升
·
执行团队奖励计划时，团队可以分为（）等三
·
现代工伤保险制度中，普遍实行“（）”“无
·
（）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主
·
工作分配直接与企业效益和员工的工作业绩相
·
罗恩（Rowan）计划的含义是什么？
·
在薪酬体系设计过程中，确定企业的薪酬水平
