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劳动保障协理员
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劳动保障协理员
在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（）
A、劳动者主动辞职
B、劳动者自行离职
C、劳动者被依法开除
D、劳动者不能从事原工作而被依法辞退
正确答案:
D
答案解析:
有
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