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人力资源管理
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人力资源管理
简述处理劳动争议纠纷的方式
正确答案:
我国劳动争议的处理方式主要有劳动争议协商、劳动争议调解、劳动争议仲裁和劳动争议诉讼。劳动争议的处理要遵循“一调一裁二审”的程序，必须要经过调解，调解不成，再仲裁，仲裁不成再经法院提起诉讼。
答案解析:
有
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