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工会知识竞赛

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用人单位能否降低孕期、产期、哺乳期女职工工资或与其解除劳动合同？

正确答案: 《特别规定》第五条明确规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
答案解析:有
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