多做题，通过考试没问题！
行政管理(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(专科)
拟定招工简章，进行"安民告示 "。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（）
A、筹划与准备阶段
B、宣传与报名阶段
C、考核与录用阶段
D、岗前教育与安置阶段
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列对角色扮演法的描述中不正确的是（）。
·
公共人事制度的发展有其共同的趋向，这一趋
·
可用以解决员工心理健康问题的措施有（）。
·
什么是“社会人”假设？管理理论因此而转向
·
和笔试相比，面试具有（）的特点。Q
·
如何从组织角度对员工进行职业生涯管理？
·
简述绩效考评的横向程序与纵向程序。
·
工作分析中因素分类法的步骤是什么？
·
人力资源管理活动的最终目标是（）。
·
薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提
热门试题
·
工作分析中的设计主要包括：（）
·
薪酬管理的任务是（）。
·
文件筐作业又称公文处理，它是一种效度高、
·
学术界经常提到的评价中心法是人力资源选拔
·
影响招聘的内部因素包括（）
·
试述人力资源战略规划的作用。
·
在岗培训的优点有：（）
·
工资是员工薪酬的主要组成部分。
·
人事管理人员的职责之一是进行工资调查．这
·
人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）
