开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫（）

• A、人力资源开发战略
• B、人力资源开发
• C、人力资源管理
• D、战略人力资源管理