多做题，通过考试没问题！
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
管理人员培训的项目类别中，中层管理者主要培训哪些项目（）。
A、服务意识
B、部门目标管理
C、绩效考核
D、成本控制
E、市场营销
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）的结果评估的是测评者自己的观念变化，
·
以下属于培训评估的定性评估法的是（）。
·
设计培训评估方案需要考虑（）方面。
·
在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（
·
在培训评估方法的选择上，一般（）多针对员
·
培训规划设计的关键点有（）。
·
（）是企业对培训课程的基本要求。
·
简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。
·
培训的最终目的是（）。
·
根据培训的目的，结合培训资源配置的情况，
热门试题
·
下列属于培训前评估的作用是（）。
·
课程需求度调查的层次不包括（）。
·
在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评
·
工作教导、工作轮调等方法属于（）。
·
培训部工作档案，主要包括（）。
·
（）是从经济角度综合评价培训项目的好坏。
·
（）是一种训练企业管理人员快速有效的处理
·
敏感性训练的目标一般包括（）。
·
关于培训课程设计，下列描述正确的是（）。
·
培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（
