多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
双因素理论认为,能使人们产生工作满意感的因素是()
A、激励因素
B、保健因素
C、维持因素
D、满意因素
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
感觉是(),知觉是()。
·
虚拟团队的特征有()。
·
麦克里兰理论的核心是()
·
群体转移
·
在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系
·
组织文化可分为(),制度行为层,()。
·
官僚控制是指采用规章制度、政策、职权等级
·
如何进行方案的选择?
·
根据薛恩的研究,他认为“职业锚”共有()
·
什么是个体为了对自己所在的环境赋予意义而
热门试题
·
能力是指个体从事社会实践活动的()
·
个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础,如
·
态度是认知、情感和意向三种因素的统一体。
·
在合理的组织目标应具有的特征中,组织目标
·
“自我实现人”假设认为,一般人都是勤奋的
·
领导者素质评价的主要方法有()。
·
对人的行为的产生和发挥影响较大,是开发创
·
按个人生命周期,事业生涯发展分哪些阶段;
·
依据群体的开放程度不同,可以划分为()
·
社会学对组织行为学的最大贡献是()
微信扫一扫-
搜题找答案
×