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人力资源管理
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人力资源管理
人力资源过剩的解决办法有（）
A、限制雇佣
B、减少工作时间
C、鼓励提前退休
D、减少工资或限制工资增长
E、工作轮换或工作分享
F、裁员
正确答案:
A,B,C,D,E,F
答案解析:
有
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