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人力资源管理

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工作轮换制的一个最为重要的作用是（）

  • A、发现员工不足
  • B、提高员工工作新鲜感
  • C、避免大笔工资和福利成本增加
  • D、减轻组织晋升压力
正确答案:B
答案解析:有
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