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人力资源管理
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人力资源管理
总的来说，实施培训与开发的主要目的有（）
A、提高工作绩效水平，提高员工的工作能力
B、增强组织或个人的应变和适应能力
C、提高和增强组织企业员工对组织的认同和归属
D、提高企业的竞争力
E、减少员工的离职率
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
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