多做题，通过考试没问题！

军队文职招聘考试

睦霖题库>其他招录考试>军队文职招聘考试

通用性职位分析方法主要有（）。

  • A、问卷法、访谈法、工作日志法、观察法等
  • B、关键事件（CIT）记录法、FJA系统、工作日志法、观察法等
  • C、FJA系统、问卷法、访谈法等
  • D、FJA系统、工作日志法、观察法等
正确答案:A
答案解析:有
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题