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人力资源管理

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通过对员工的（）进行评价，即员工的关键业绩指标和关键行为、态度指标的完成情况，来确定其为企业创造的价值，这便形成了以业绩为基础的薪酬体系。

  • A、知识
  • B、能力
  • C、技能
  • D、绩效
正确答案:D
答案解析:有
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