多做题，通过考试没问题！
03325劳动关系学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
03325劳动关系学
集体谈判依次分为（）
正确答案:
企业级、行业级、产业级、国家级
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据《劳动法》规定，我国劳动争议仲裁时效
·
简述劳动争议的分类。
·
（）是三方性原则的大力倡导者。国际劳工组
·
简述劳资合作的条件。
·
根据我国《工会法》的相关规定，在市场经济
·
权利事项争议
·
劳动合同与劳务合同的区别是什么？
·
黄狗协议
·
一个完整的角色知觉过程应该包括角色认知、
·
（）是冲突最为明显的表现形式。
热门试题
·
管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工
·
调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解
·
集体谈判依次分为（）
·
科学技术越是发展，就越要重视设备的因素。
·
西方研究劳动关系的学者认为，无论是否接受
·
企业组织中政策改革的步骤表现为需要意识、
·
劳动法的功能有哪些？
·
力量分为员工力量和管理方力量。都表现为关
·
在我国，法律规定属于全体劳动者的法定休假
·
桑德沃认为影响劳动关系的主要因素有哪些？
