多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
领导者利用（）来鼓励员工，培养他们的自信心。
A、控制型方法
B、辅导型方法
C、推动型方法
D、授权型方法
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织成员抵制组织变革的个体心理原因是什么
·
证明群体与群体任何成员具有共同感受的能力
·
组织管理的主要内容不包括（）。
·
“经纪人”认为工作的主要动机是（）。
·
质量圈是员工参与决策的一种形式，是指由（
·
群体是指（）的集体。
·
组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行
·
（）不是威纳，梅耶，艾伦等提出的三因素。
·
当一个人说的是一回事，而其肢体语言又表示
·
现代领导者应具备以下（）必要的心理素质。
热门试题
·
（）是研究人与企业、人与工作之间关系的理
·
人性假设理论包含（），（），自我实现人假
·
调查法是一种与系统观察法密切相联系的方法
·
哥顿法
·
高绩效团队的特点有哪些？
·
人们产生行为的重要原因和内动力主要包括（
·
“工作场所中的性骚扰是不可容忍的。”和“
·
这五大模型中哪个维度是对可靠性的测量？（
·
队工作的主旨是（）
·
某大型制造公司的一个分公司的工作绩效一向
