多做题，通过考试没问题！
现代人事管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
现代人事管理学
为什么劳动分工有利于节约劳动时间？
正确答案:
（1）劳动分工可防止劳动者经常转换工作所造成的工时浪费；
（2）分工使劳动变得单一，利于制定劳动定额和工作要求。报出标准动作和标准时间。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
影响企业中员工福利的主要因素有（）
·
员工流动管理
·
公务员申诉
·
简述招聘的原则。
·
人事管理的社会属性源于它的（）。
·
下面属于心理压力的是（）
·
薪酬
·
国家公务员的降职，是指国家公务员所任职务
·
人力资源短缺时消极的政策主要有哪些（）
·
下列符合授予荣誉称号标准的是（）
热门试题
·
以现场劳动的工作日写实，测时等为基础进行
·
执行人力资源计划的步骤是（）
·
在我国，实践中认定公务行为一般遵循的标准
·
说明企业人力资源战略规划的概念、特点、构
·
人事管理学的研究方法（）、调查和实验的方
·
衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统是
·
控制压力的方法有（）
·
《国家公务员暂行条例》规定：国家公务员实
·
培训效果测定的几个层次是（）
·
员工职业生涯划分的四个阶段论，将（）年龄
