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01726人力资源规划与职业设计
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01726人力资源规划与职业设计
开发需求的人员分析
正确答案:
主要是从员工的实际状况的角度出发，通过分析员工实际绩效与期望绩效或绩效标准之间的差距，来确定谁需要和应该接受培训以及培训的内容，以形成培训目标和内容的依据。
答案解析:
有
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