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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
较高级的认知指标不包括（）。
A、分析
B、评价
C、熟悉
D、应用
正确答案:
C
答案解析:
有
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最新试题
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设计培训评估方案需要考虑（）方面。
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（）是指评估者依据自己的主观判断，而不是
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中层管理人员最重要的是具备（）能力。
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工作团队的管理实施形式特点不包括（）。
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（）是管理人员价值观念、思维方式和心理素
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从培训计划的角度评估培训项目可细化为几个
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定量评估法包括（）。
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培训工作团队具有的特点不包括（）
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工作分析的结果以（）的形式表达。
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（）具有详细的评估方案，使评估更有信度。
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（）可用来测量受训者对培训项目中所强调的
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对于（）培训着重引导他们的自我引导式学习
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在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下
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（）是一种训练企业管理人员快速有效的处理
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（）是企业对培训课程的基本要求。
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培训课程设计的步骤有：①形成性测试；②实
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“三不准”政策内容不包括（）
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培训课程的设置应体现的原则有（）。
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企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，
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培训评估的层次包括（）。
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