多做题，通过考试没问题！
现代人事管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
现代人事管理学
人事管理学
正确答案:
是以人事管理活动为研究对象，正确反映人事管理活动的客观规律的科学。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
克服绩效评估阻力的对策包括（）
·
电力企业使用（）的场合较多。
·
劳动纪律
·
公务员不论是旷工，还是无正当理由逾期不归
·
简述企业劳动定额管理机构的职责？
·
企业法人财产
·
人事档案管理有哪些原则？
·
按工作的开动设备台数和工人看管定额是按（
·
对高科技企业高级研发人员的素质要求包括（
·
下列对角色扮演法的描述不正确的是（）。
热门试题
·
下列属于因岗配人优点的是（）
·
简述麦克利兰的人的基本社会需要的内容。
·
在相同时间内，产量（），实物劳动生产率越
·
中国人口发展有以下哪些趋势（）
·
职级是指工作性质、难易程度、（）、所需资
·
（）是指组织成员希望通过他们在组织中的努
·
以下选项属于职务的是（）
·
后天“培殖”因素中对劳动力质量产生影响主
·
企业生产专业化程度较高的专业，机构设置可
·
用人单位有权辞退公务员的条件之一是：旷工
