把组织活动的特点和参与组织活动的员工的特点结合起来，把每个员工安排在适当的领域中积累知识，发展技能，这体现了组织设计的 （）

• A、责权对等原则
• B、专业化分工原则
• C、目标统一原则
• D、有效管理幅度原则