多做题，通过考试没问题！
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
人力资源开发的组成部分是（）。
A、培训评估
B、职业开发
C、培训
D、组织发展
E、人员测评
正确答案:
B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工作团队的管理实施形式特点不包括（）。
·
（）的结果应以工作说明书的形式准确、规范
·
培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括
·
在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评
·
对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评
·
企业内部开发培训师的缺点包括（）。
·
在培训效果评估的评估体系中，（）是第四级
·
定量评估法包括（）。
·
培训评估意义的体现来自于对培训过程的（）
·
设定培训评价标准时，应注重评估指标和标准
热门试题
·
新开发的课程应着重于对（）的评估。
·
关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的
·
按照工作性质不同，可将内部培训对象划分为
·
对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定
·
以培训为中心，课程设计应当遵循一种系统反
·
对培训主管业绩评估时评价经济效益指标可以
·
（）用于了解学员已掌握的知识，它能在培训
·
撰写评估报告的步骤是（）。1.阐明评估结
·
中层管理人员最重要的是具备（）能力。
·
培训前期评估的环节包括（）。
微信扫一扫-
搜题找答案
×
