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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。
A、前期准备
B、培训调查与分析
C、年度培训计划主体内容的确定
D、年度培训计划客体内容的确定
E、年度培训计划的审批以及开展
正确答案:
A,B,C,E
答案解析:
有
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