简述应用要素比较法时的工作程序？

正确答案:要素比较法。其工作程序：
1、取岗位信息；
2、定薪酬要素；
3、选择关键基准岗位；
4、根据薪酬要素将关键岗位排序；
5、根据薪酬要素确定各岗位的工资率；
6、根据工资率将关键岗位排序；
7、根据两种排序结果选出不便于利用的关键岗位；
8、确定岗位薪酬等级；
9、使用岗位比较等级；

答案解析:有

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