近年来，许多企业都面临着招聘难的困扰。A公司为了吸引更多的优秀员工加盟，开始研究提高其员工福利。在2012年的招聘会上，该公司打出了“六险二金”（在传统的“五险一金”基础上增加意外伤害保险和企业年金）加每月一天带薪病假的招牌，取得了良好的效果。广义的员工福利是指员工在工资之外的任何形式的支付和收益，以下对广义员工福利的理解不正确的是（）。

• A、员工福利可以用占工资比重来代表
• B、不同企业员工福利占工资的比重会有差异
• C、广义员工福利占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分
• D、员工福利又被称为“附加福利”，在任何情况下员工福利都不会超过工资