工资理论的主要内容？
正确答案:
（1）社会主义工资仍以按劳分配为基本原则，但是借助于商品、货币、价值和市场等范畴来运行。
（2）企业是独立的经济实体，所以工资分配应以企业为单位，企业有工资决定与分配的自主权。
（3）决定劳动者个人工资水平的因素不再是单纯的个人的劳动量，而是由企业的有效劳动量与个人劳动贡献双重因素决定。
（4）工资水平取决与劳动力市场劳动供求状况与经济效益。
（5）建立工资谈判机制、工资水平及其增长以及工资构成等由劳动力市场主体双方谈判决定。
（2）企业是独立的经济实体，所以工资分配应以企业为单位，企业有工资决定与分配的自主权。
（3）决定劳动者个人工资水平的因素不再是单纯的个人的劳动量，而是由企业的有效劳动量与个人劳动贡献双重因素决定。
（4）工资水平取决与劳动力市场劳动供求状况与经济效益。
（5）建立工资谈判机制、工资水平及其增长以及工资构成等由劳动力市场主体双方谈判决定。
答案解析:有
微信扫一扫手机做题