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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（ ）。
A、薪酬差异理论
B、劳动效率理论
C、效率工资理论
D、信号工资理论
正确答案:
B
答案解析:
有
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构建企业薪酬战略的基本步骤是（ ）。
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视外部竞争情况而定的薪酬决策对薪酬目标的
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边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的
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基于企业战略的具有企业个性的系统化的薪酬
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