多做题，通过考试没问题！
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
岗位调查
正确答案:
是以岗位为对象，采用科学的方法，收集各种与岗位有关的信息的过程。岗位调查是工作分析的基础工作，它为编制工作分析文件和其他组织管理工作提供资料和依据。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
任务
·
工作设计的理论主要包括（）
·
职系
·
在进行岗位设置时，应从组织整体情况出发，
·
工作分析效果评估报告由哪几部分组成？
·
在工作扩大化的途径中，扩大岗位的工作内容
·
在编写工作关系时要遵循两个原则，即重要性
·
在管理职位描述问卷法中，用来衡量某一管理
·
工作描述的编写要注意的几个重要方面有（）
·
一系列的任务被分派给一个小组，小组然后决
热门试题
·
工作分析准备阶段需要准备的物品种类有（）
·
组织结构层次较多，管理幅度小，适合于传统
·
正式组织
·
工作评价
·
工作分析的客体是（）。
·
我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中
·
工作丰富化的理论基础是赫茨伯格的（）。
·
在工作评价的操作方法中，常用的排序方法主
·
在我国的职业分类中，依据工作性质的同一性
·
在岗位描述分析中，对工作任务、工作内容、
