多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
简述人际关系的类型。
正确答案:
主从型、合作型、竞争型、主从—竞争型、主从—合作型、竞争—合作型、主从—合作—竞争型、无规则型。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
群体成员间的相互吸引、并愿意留在群体中为
·
根据领导行为四分图，高组织与低体贴会导致
·
个体对外界事物的一种较为持久而又一致的内
·
学习型组织核心是（）
·
领导行为方格论中的sl个小方格，每个小方
·
情感需要表现在（）
·
在能力差异中，能力的类型差异，就基本能力
·
简述人际关系对于群体的重要意义。
·
搬运工也需要理解 如果你沿着新奥尔良
·
下面哪种性格测验属于投射测验？（）
热门试题
·
所谓（）是指，将群体进行分类，然后根据不
·
团体力学所研究的团体指（）。
·
相对构建和处理复杂问题的能力，人的大脑容
·
人们在认识特定对象时所具有的心理上的准备
·
领导效能考评的指标有哪些？
·
马斯洛的需要层次理论把人的需要分为（）自
·
下面的哪一个不是造成依赖的变量（）
·
任何领导在工作中都有其惯常的行为倾向，这
·
黑胆汁占优势的属于胆汁质气质。
·
团队使用的策略是什么？
