多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
人力资本的核心是教育投资。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
关于职业良心的说法中,正确的是()。
·
西方国家公共部门人力资源监控与约束机制的
·
对企业中完成类似工作的员工,按照员工的实
·
简述工作评价系统包括的内容及评价的主要步
·
简述强制分布法的优缺点。
·
人员培训的目的在于()
·
岗位评价的方法主要有哪些?
·
员工关系冲突最为明显的表现形式是()
·
以下不属于四班轮休制的有()。
·
挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变,
热门试题
·
危机激励是指将()、不利条件和困难告诉组
·
在使用绩效考评的关键法时,()
·
职位分析问卷(PAQ)的尺度有()
·
权力是公共部门进行激励的有效方法。权力激
·
国际通用的标准就是基尼系数,基尼系数越小
·
上下级之间的()是企业绩效管理活动的基本
·
下面哪种需求预测方法是指通过某种因果因素
·
以下关于定员方法的表述不正确的是()
·
学员构成这一参数通过学员的()方面影响培
·
生活指数调整常用的方式有()
微信扫一扫-
搜题找答案
×