多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
最低工资
正确答案:
是指按照《企业最低工资规定》，“劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动义务的前提下，其所在企业应支付的最低工资报酬。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
基本模式
·
国家预算属于国民收入的（）
·
工资指导线的制定应以（）
·
简述经营者年薪制的设计原则和分类。
·
按照国际惯例，人工费用与人工成本费用是（
·
非企业单位职工工资来源并形成于（）。
·
排列法
·
2013年集团公司生产目标原煤产量（）万
·
所谓决策的硬技术，是指这种方法（）。
·
正确制订工资形式的要求。
热门试题
·
企业人工费用
·
成熟曲线的概念
·
政府对企业工资总额的管理原则有哪些？
·
（）的实质是社会生产关系在管理工资收入分
·
排列法
·
简述政府企业工资总额的管理原则。
·
适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的
·
2013年集团公司职工收入目标是保持人均
·
工资等级制度主要是从（）反映和区分劳动的
·
在离退休以前，职工工作年限每增加一年，工
