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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
在课程设计文件中，以下不属于导言部分的内容是（）。
A、课程评估
B、教学资源
C、项目名称
D、项目范围
正确答案:
B
答案解析:
有
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最新试题
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态度培训时不易于采用（）。
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如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在
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培训评估时外部评估者的优势有（）。
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在评估培训效果时，（）更适用于调查面广、
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管理人员培训开发计划的编制应以（）为基本
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对培训主管业绩的评估可从（）维度进行。
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关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正
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敏感性训练的目标一般包括（）。
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培训规划方案的总报告应当包括（）。
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（）的结果应以工作说明书的形式准确、规范
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（）是对某一事物进行测量和评定的统一规范
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对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指
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（）是指通过模拟各种决策情况，训练学员如
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（）以特定的行为术语作出表述，如“掌握”
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对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定
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培训需求的确认一般由（）来负责完成。
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交付时间应在课程设计文件的哪一部分体现（
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管理人员培训开发计划的编制不包括（）。
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某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约
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管理人员培训的实施模式可以建立在工作团队
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