多做题，通过考试没问题！
01726人力资源规划与职业设计
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
01726人力资源规划与职业设计
KSAO中的S是（）
A、知识
B、技能
C、能力
D、其他个性特征
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
操作方便，容易得出具有普遍意义的培训需求
·
工作特征分析法
·
试述如何解决受训者特点对培训效果转化的消
·
有关员工工作金额人事管理方面的规章制度必
·
个人因素对职业选择的影响包括（）
·
观察学习的子过程包括（）
·
适合于培养团队精神的人力资源开发方法是（
·
事件性影响因素
·
有利于促进管理人员的快速成长，对于学习各
·
由美国哈佛管理学院推出，目前广泛用于企业
热门试题
·
学习成果的取得需要的外在条件包括（）
·
KSAO中的O是（）
·
硬数据指标包括（）
·
组织开发的方法有（）、团队建设、工作再设
·
新员工开发的注意事项有（）
·
是否考虑使用（）可以区分是否是实验设计。
·
职业生涯规划的核心是（）
·
利益结合原则
·
以基层、中层工作人员和管理人员作为企业战
·
简述新员工开发存在的问题。
微信扫一扫-
搜题找答案
×
