多做题，通过考试没问题！
领导科学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
领导科学
激励理论可分为（）。
A、需要理论、强化理论、期望理论
B、需要理论、基本理论、期望理论
C、需要理论、强化理论、领导理论
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
由世界格局及其变化和众多政治、经济、军事
·
领导平衡从本质上讲就是领导协调。
·
对领导者、领导群体的能力、效率和效益进行
·
愿做事、能做事，做成事还要注意不出事是领
·
（）是团队的核心文化，是建立真诚的工作关
·
在开展思想政治工作，不宜采用的方法是（）
·
领导过程是一种复杂的动态交流。在这一相互
·
下列关于领导环境作用叙述错误的是（）
·
在任何一个领导岗位上，其职位必须与其责任
·
不管是人际协调也好，还是工作协调也罢，都
热门试题
·
卓越的领导者不能够创造和征召追随者。
·
能够使别人服从或能改变他人思想、行为的力
·
决策活动首先从（）开始。
·
毛泽东同志曾形象地指出：“我们不但要提出
·
管理分为（）
·
责罚的最终目的是为了（）。
·
（）是应用知识的能力，即分析问题、处理问
·
成功的领导者，必须要有优良的素质，工作上
·
集权制的最大优点就在于：（）.
·
（）是指通过转化工作中的矛盾冲突以实现既
