多做题，通过考试没问题！
薪酬管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
岗位评价的结果是企业的商业机密，不应该公开（ ）
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职
·
年薪制
·
薪酬调查的对象分别指哪些？
·
企业通过薪酬调查要达到什么目的？
·
（）的情况下，企业年金个人帐户可由原管理
·
工伤保险
·
住房费用含（）。
·
职位评价方法有哪些种类？
·
功效挂钩
·
（）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗
热门试题
·
在完全竞争市场条件下，地区之间薪酬差别的
·
企业如果想实施个人绩效奖励计划，必须具备
·
生产率为什么取决于薪酬呢？
·
薪酬标准
·
为吸收和安排有一定劳动能力的残疾人参加生
·
岗位横向分类的步骤与方法？
·
薪酬的构成包括（）。
·
美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的
·
以绩效为导向的薪酬结构比较适用于（）的企
·
职位评价的实质是系统地确定职位之间的相对
