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薪酬管理
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薪酬管理
综合调整法
正确答案:
综合考虑通货膨胀、员工资历、员工绩效等因素，对薪酬水平进行调整的方法。前提是要有较为可靠的薪酬指数、准确的经验曲线和较为完整的绩效评估体系。
答案解析:
有
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