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人力资源管理
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人力资源管理
员工录用测评的可靠性
正确答案:
指的是测评的稳定性和一致性，即用两项类似的测试去衡量同一个人，得到的结果应该基本相同。在不同的时间，用相同的测试去衡量同一个人，结果应该基本相同。
答案解析:
有
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