多做题，通过考试没问题！

军队文职招聘考试

睦霖题库>其他招录考试>军队文职招聘考试

培训需求的层次分析中，（）是评价不同层次员工的绩效以确定培训需求的“压力点”、弄清解决当前和未来问题的培训需求以及重点培训人群。

  • A、工作分析
  • B、人员分析
  • C、组织分析
  • D、管理分析
正确答案:B
答案解析:有
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题