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人力资源管理

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目标绩效管理体系有两个核心工具,分别是平衡计分卡与:()

  • A、目标任务模型
  • B、冰山素质模型
  • C、绩效薪酬模型
  • D、执行运作模型
正确答案:B
答案解析:
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