多做题，通过考试没问题！
06092工作分析
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
从内容上看，企事业单位人力资源规划不包括（）
A、战略发展规划
B、组织人事规划
C、制度建设规划
D、人力资源预算规划
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在组织发展战略的指导下，采用一定的科学程
·
简述编辑工作说明书的一般准则。
·
以下（）不是工作分析的意义。
·
（）适用于确定有关工作职责、工作内容、工
·
岗位调查方案主要包括下列五项内容： ①
·
收集工作信息的任职者需要满足的条件是什么
·
任务清单分析系统
·
在工作分析的实施阶段需要做好哪几项工作？
·
被称为“百科全书派”的精神领袖是（）。
·
简述工作专业化的特点。
热门试题
·
（）是指对工作内容和责任层次进行基本改变
·
工作分析效果评估资料的收集方法可分为四种
·
企业薪酬管理的最基本前提是（）。
·
以下三种工作分析方法，信度由高到低依次为
·
（）适用于对目标职位的功能性要素分析。
·
（）以工作者应发挥的职能为核心，对工作的
·
问卷调查法操作实施要点主要是（）
·
整个工作分析活动的中心是（）。
·
通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究
·
在JEM的实施过程中，对焦点小组成员的培
