企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（）。

• A、员工的聘用、培训、辞退与辞职
• B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
• C、关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度
• D、掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定