多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
卢因将组织变革过程分为哪几个阶段（）。
A、解冻
B、变革
C、冻结
D、再冻结
正确答案:
A,B,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织行为学研究方法的主要特性包括（）
·
下列不属于群体决策技术的是（）
·
体现组织有序特征的沟通是（）
·
试描述群体决策的优缺点。
·
强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行
·
这三种组成因素中哪种成分是主要的：（）
·
旨在社会比较中探讨个人所作的贡献与其所得
·
七种权力基础中哪些来源于个人？哪些来源于
·
角色
·
知觉
热门试题
·
最为民主最为畅通的正式沟通形式是（）
·
任何一个在组织或其成员的活动中有利益或者
·
有他人在场使活动效率提高的现象称为（）
·
把组织中的人看作为理性的经济人，一切均按
·
正式权力具有以下几个特点（）
·
冻结
·
证据显示，由内部竞争机制再转向合作机制的
·
从心理学的角度来看，人的行为是由（）。
·
到目前为止，领导理论发展的三个主要阶段是
·
组织发展的有效管理中，有计划地对（）的基
