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管理技能与开发
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管理技能与开发
()是指控制自己的工作。
A、工作宽度
B、工作深度
C、工作扩大化
D、工作轮换
E、工作专业化
正确答案:
B
答案解析:
有
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下列哪一项不是对文化维持有重要作用的管理
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根据路径—目标理论,下列哪一类型的领导风
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实现期望行为最快的方式是通过间断性强化。
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以下哪一项不是三个最流行的性能评价中使用
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下列选项最能说明一个行动的预期结果?()
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尽管管理者在外部环境下能识别潜在问题,但
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