多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？（）
A、成员受益程度
B、成员人数
C、对成员的控制方式
D、社会功能
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
由于个人与环境的互动而发生的相对持久的行
·
（）把一个组织看成社会系统中的分系统，要
·
按照（）不同，沟通可以分为纵向沟通和横向
·
组织行为学的多层次相交切性的第二层次是（
·
下列不属于组织结构设计的现代原则的是（）
·
参照目标、解决问题的手段、理论分析和论证
·
下列关于影响工作满意度的因素中表述错误的
·
组织文化建设，是组织领导者有意识地倡导优
·
现代组织结构理论认为，适宜采用稳定一机械
·
从众行为有表面的与内心的两种反应。这种内
热门试题
·
因为年龄相近、支持某个球队、同一所大学毕
·
管理方格理论是综合考虑（）而制定的。
·
一切决策都是对于一定事物发展的最后的判断
·
影响从众行为的个人因素有（）
·
解释下面的公式：绩效=f(A×M×O)。
·
组织设计的着眼点和基本问题是确定人员在组
·
“9.11”事件余震的反应 雪莉．希
·
同质群体具有很高的潜在绩效。
·
（）即成见是一种先入为主的思想方法。要正
·
狭义的领导艺术主要包括（）。
