（）最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视。

• A、目的管理思想
• B、任务管理思想
• C、目标管理思想
• D、计划管理思想